大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高等教育普及化的问题，于是小编就整理了4个相关介绍高等教育普及化的解答，让我们一起看看吧。
如何应对高等教育普及化的就业压力？
面对高等教育普及化带来的就业压力，以下是一些，确立职业目标和发展计划。可以通过参与相关社团、实习等活动来积累工作经验，并通过不断提升个人素质和学习新知识来增强竞争力1。
积极参与职业招聘活动：大学生应积极参预各种职业招聘活动，如校园招聘会和招聘会，并准备好简历和面试技巧。在应聘前，还应充分了解拟应聘公司的情况1。
明确职业规划和发展方向：大学生需清楚地知道自己的职业兴趣、特长、优势和弱点，并根据这些信息制定职业规划。有了明确的职业规划后，可以更有针对性地进行学习和实践1。
加强实践能力的培养：在校期间，大学生应多参与实践活动，如社会实践、科技创新、志愿服务等，以提高实践能力。此外，也可以通过实习、兼职等方式获得实践经验2。
提高求职技巧：大学生需要注意提高简历制作、面试技巧等专业求职技能。可以通过模拟面试、参加招聘会等方式进行练习2。
制定清晰的职业规划：
什么扩招？
扩招，也称为大学扩招或大学生扩招，是指中华人民共和国境内（即中国大陆）自1999年开始的，基于解决经济和就业问题的扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策，简单来说即是自1999年开始的高等教育（包括大学本科、研究生）不断扩大招生人数的教育改革政策。
扩招源于1999年教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》。文件提出到2010年，高等教育毛入学率将达到适龄青年的15%。进入2008年后，教育部表示1999年开始的扩招过于急躁并逐渐控制扩招比例，但在2009年环球金融风暴的背景下，教育部开始了研究生招生比例的调节。
2012年4月，教育部发布《全面提高高等教育质量的若干意见》明确提出，今后公办普通高校本科招生规模将保持相对稳定。另一方面，本科高校过度扩招造成高等教育质量下滑，为提高教学质量，教授为本科生上课将成为一项基本制度，不给本科生上课不得聘为教授。持续长达13年的本科扩招要叫停了。
2013年全国各类高等教育在学总规模达到3460万人，高等教育毛入学率达到34.5%。
2019年高职扩招100万人，我国高等教育毛入学率超过50%进入高等教育普及化阶段。
社会扩招一般在什么时候？
1、各地的招生预计会在8-9月份陆续开始。
2、高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策，是落实《国家职业教育改革实施方案》（简称“职教20条”）的重要举措，是职业教育改革发展的重大机遇，将对我国教育发展产生重大影响。
3、高职院校的招生对象，主要包含三类：应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生（农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等），在高等教育普及化时代，扩大高职招生规模，面向这三类招生对象的招生，需要改革。
中国各层次大学生比例？
2020年,中国大学生比占全国人口的比重在10%左右。 高等教育毛入学率在15%以下为高等教育精英阶段,15%至50%为高等教育大众化阶段,毛入学率在50%以上为高等教育普及化阶段。
就业压力不断增大,高校应届毕业生更愿意毕业后自谋职业,直接参加工作。选择毕业后参加工作的占67...:
到此，以上就是小编对于高等教育普及化的问题就介绍到这了，希望介绍关于高等教育普及化的4点解答对大家有用。
